Денежное довольствие военным за май

Зарплата военных 2018

Зарплата военных 2018

Затраты на оборону – одна из самых популярных и обсуждаемых тем на всевозможных медийных площадках страны. Это и справедливо, ибо национальная оборона вообще является первопричиной возникновения такого института, как государство. Данная статья является самой дорогой в бюджете страны, на нее идет большая часть всех собираемых налогов. Отсюда и желание общества знать и контролировать расходы, связанные с:

  • разработкой новейших перспективных образцов вооружений;
  • закупкой традиционной военной техники для всех родов войск;
  • подготовкой квалифицированных пользователей этой техники;
  • обретением специализированной подготовки всем кадровым армейским составом.

Но вот тот факт, что готовых специалистов и военных кадров «широкого профиля» (т.е. рядовых солдат и офицеров) нужно еще и содержать — об этом СМИ вспоминают только когда Верховный Главнокомандующий издает некие послания или указы, в которых об этом говорится открытым текстом. Получается, что общественное отношение в данном вопросе формируется по принципу: «Точно! Их же еще кормить нужно!».

Нужно. При том, процедуры кормления должны быть регулярными и, чтоб порции не уменьшались (это важно!). Но стоит быть конкретнее и рассматривать ситуацию, применительно к настоящему времени, заглядывая в перспективы 2018 года. Тогда под «кормлением» в первую очередь будет пониматься денежное довольствие. Пищевой рацион, конечно, тоже имеет значение, но раз уж заговорили о деньгах, то сначала «Армия. Зарплата 2018».

Зарплата военнослужащих в 2018 году

Чтобы судить о перспективах (в том числе о том, будет ли повышение зарплаты военным в 2018 году) целесообразно разобраться сначала, из каких составных частей скомпилирована эта зарплата. Тогда удастся вычленить наиболее потенциальное с т.з. роста слагаемое. Итак, оплата труда военного формируется из:

  1. – базисного оклада (БО);
  2. – премии за риск (до 100% от БО);
  3. – бонуса за секретность:трудно судить о связанных с этим ограничением трудностях, но за то, чтобы военнослужащий молчал, государство «добивает» ему аж 65% к БО;
  4. – квалификационной доплаты (30% от БО);
  5. – коэффициента удаленности места прохождения службы: теоретически, это некий аналог коэффициента удаленности, которым компенсируются тяготы и лишения пребывания в каком-нибудь захолустье. Однако логика рассматриваемой надбавки на современном этапе переросла своих создателей, и теперь гражданин, проходящий службу на территории Новой Москвы может запросто иметь по этой статье надбавку больше, чем его коллега, например, из Анадыря. (Видимо потому, что: 1 – в Москве цены выше; и 2 – если уж не повезло оказаться в Анадыре, то пусть не везет до конца). Это напрямую будет имеет отношение к результирующим последствиям, указанным в данной статье;
  6. – премии за особые достижения (до 100% от БО);
  7. – премия за отличную службу (до 25% от БО);
  8. – надбавки за тяготы и лишения в регионах (доходит до 100% от БО);
  9. – компенсирующая доплата за найм жилой площади;
  10. – единовременные компенсации при устройстве на новом месте службы (100% БО — военному и по 25% от БО военного – членам его семьи).

Если все это (иногда повторяющееся) суммировать, то может получиться, что командированный из Барнаула в Москву не особо высоко, но в целом квалифицированный специалист РВСН с БО в 25 тыс.р. со всеми коэффициентами и надбавками должен получать под 200 тыс. рублей в месяц… Уместно ли в таком случае обсуждать поднятие зарплаты военнослужащим в 2018 году?

Однако, не все так радужно. Во-первых, у военных присутствует не менее разветвленная система штрафов. Плюс никто не отменял регулярную переоценку приведенных коэффициентов. На всех уровнях присутствует некий приемлемый размер оплат труда. Если кто-либо попытается на формальных основаниях затребовать себе лишнее, то с помощью взысканий его, как правило, быстро приводят в «агрегатное» состояние.

Ну и во-вторых, никто не отменял макроэкономических факторов. Состоящие на сугубо бюджетной оплате, военные кадры, как никто другой, претерпевают тяжелые последствия вынужденной девальвации, и падения цен на нефть. По результатам одного только 2014 года реальная покупательская способность зарплат военнослужащих сократилась более, чем в 2,5 раза. Так что для них новости про зарплату военным в 2018 году – акцент повестки дня.

Повышение зарплаты военнослужащим в 2018 году

Начиная с кризиса 2014 года по вопросу финансового обеспечения действующей армии в администрации царит стабильность. В декабре 2015 года Госдума рассмотрела, обсудила и приняла во всех чтениях отказ от индексации зарплат бюджетников по линии Министерства обороны (и с тех пор неоднократно его продлевала). Таким образом, при перманентном удорожании среднего уровня жизни, кадровые военным могли компенсировать падение своей покупательской способности только посредством премий. Но только раз в год и под конец.

И проблема здесь даже не в нервозной обстановке на местах. Страдает кадровая политика: если так пойдет и дальше, то недовольство исчезнет вместе с кадрами. В некоторых дивизионах наблюдается явный недобор сотрудников даже без специализированных знаний и навыков. Несущие службу офицеры (особенно до 40 лет) всерьез рассматривают возможности переквалификации на гражданские специальности или даже уход в бизнес «на вольные хлеба» в связи с неконкурентоспособным уровнем доходов в армии.

Ну и конечно же, привлечение молодежи. Первое, что спрашивают интересующиеся военной службой — повысят ли зарплату военным в 2018 году. Для них на одной чаше весов лежит риск (неразрывно связанный с войсками), а на другой? Сейчас оплату труда в армии невозможно назвать привлекательной. А перспективы больше напоминают лозунги.

Поэтому увеличение зарплаты военнослужащим в 2018 году стоит в повестке дня правительства. Сделано это будет посредством мер зачастую не денежного стимулирования, а входящих в т.н. социальный пакет:

  1. Будет активно датироваться оплата жилья. Это предусмотрено и сейчас (см. составные части зарплаты военного выше), но по разным причинам выполняется не в полном объеме.
  2. Также акцент в росте оплаты труда будет делаться на северных территориях (для компенсации за суровые условия службы). Законом утверждается надбавка в размере 100% базового оклада.
  3. Предусмотрены повышающие коэффициенты за выслугу лет. Стаж для каждого военнослужащего будет рассчитываться индивидуально, равно как и личным будет коэффициент.

Индексация зарплат военным в 2018 году

Безусловно, прежде чем задавать вопрос, поднимут ли зарплату военнослужащим в 2018 г. (хотя бы), нужно решить насущный и не всегда приятный вопрос восстановления статуса «кво». Т.е. чтобы сначала был восстановлен анонсированный в свое время базисный уровень доходов, от которого Правительство отступило в сторону уменьшения выплат.

Аргументация Министерства обороны резонна: зачем строить многомиллиардные подводные лодки и высокотехнологичные самолеты, если их некому будет обслуживать. Подготовка военного специалиста – это всегда годы. А если он переквалифицируется в менеджеры из-за того, что там намного больше платят, то каковы тогда будут расходы бюджета на подготовку новых спецов? И захотят ли они работать, видя такую социальную заботу и обязательность работодателя?

Поэтому зарплаты военнослужащим 2018 поднимут, и сделают следующим образом:

  • Уже объявлено, что с 01.2018 года снимается существующее индексационное ограничение. Подъем доходов теперь будет проводиться ежегодно по результатам анализа инфляции и курса национальной валюты.
  • Также ожидается увеличение абсолютного уровня зарплат на 5,5% для частичной компенсации утраченного за прошедшие годы.
  • Планируется достичь размера оплаты труда кадрового военного по сумме, выдаваемой на руки – в 50 тыс. рублей ежемесячно.

Рассуждая о компенсациях и росте, нельзя не упомянуть об их источниках. Согласно намерениям Правительства в армейской среде ожидаются весьма существенные сокращения. Конечно, ей будет сопутствовать и проводимая реструктуризация с поднятием общего уровня квалификации задействованных специалистов. Но факт неумолим – кадровых военных станет меньше. Так что, поднимут ли зарплату военным в 2018 году? – Да. Всем ли? – Однозначно, нет!

Денежное довольствие военным за май

Министерство обороны России выделит более 80 миллиардов рублей до 2020 года на увеличение денежного довольствия военнослужащих, заявила заместитель министра Татьяна Шевцова, передает РИА Новости.

«Для проведения индексации денежного довольствия дополнительно на 2018-2020 годы для Минобороны России выделены бюджетные ассигнования в объеме 82,1 миллиарда рублей», — сказала Т. Шевцова на совещании.

По ее словам, впервые с 2012 года по инициативе Министерства обороны президентом России принято решение о ежегодной индексации денежного довольствия военнослужащих до 2020 года в размере не менее 4% в год. С 1 января 2018 года увеличены должностные оклады и оклады по воинскому званию военнослужащим на 4%, также на 4% повышена заработная плата всем категориям гражданского персонала Вооружённых сил.
Читать запись полностью »

Денежное довольствие военнослужащим ежегодно будут индексировать минимум на 4%

Денежное довольствие военнослужащим три года будут индексироваться минимум на 4% ежегодно, сообщил на селекторном совещании министр обороны генерал армии Сергей Шойгу, передает РИА Новости.

«По инициативе Минобороны президентом Российской Федерации принято решение с 1 января этого года в течение трех лет ежегодно индексировать оклады военнослужащих не менее чем на 4%. Также с начала года на 4% повышены пенсии военным пенсионерам и заработная плата гражданскому персоналу», — сказал генерал армии.

На эти цели Министерством обороны в этом году дополнительно выделено 38,6 миллиарда рублей, отметил министр. По его словам, выплаты военным должны соответствовать зарплатам в ведущих отраслях экономики, а военные пенсии индексироваться сверх уровня инфляции.
Читать запись полностью »

Культурные символы и мифы имперской России и их трансформация в советской идеологической системе

Революционные события Октября 1917 г. знаменовали собой начало беспрецедентного по своим масштабам проекта — построение первого в мире социалистического государства. Достаточную сложность этой задачи обусловливало и враждебное внешнее окружение, и раскол в обществе, и отсутствие мировых примеров такого типа государственности, а значит, и опыта. Поэтому, несмотря на продекларированный разрыв с прежней историей, большевики просто не могли запустить механизм нового государства, не используя наследие дореволюционной России, что особенно заметно проявилось в культурном строительстве в СССР в 1920-е гг.

Бесплатная переподготовка после увольнения из ВС РФ

Доброго времени суток. Я подполковник запаса. Уволен из ВС РФ в ноябре 2016г. Календарная выслуга составляет 21 год. Меня интересует вопрос, могли я пройти бесплатную переподготовку уже после увольнения из ВС РФ? В год увольнения этим правом не воспользовался. Какими документами регламентируется данное право? Спасибо.

В соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с
организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти и федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

Заходите в личный кабинет

Начиная со 2 июля, все начисленные им суммы размещают в специальном разделе официального сайта минобороны. Набрав в адресной строке www.mil.ru, человек получает доступ к «Личному кабинету военнослужащего». Дальнейшие операции строго индивидуальны. Для входа в базу финансовых данных человеку нужно, во-первых, напечатать в окошке свой личный армейский номер. А затем набрать уникальный пароль, который чем-то сродни пин-коду. Только при совпадении всех данных на экране монитора появятся затребованные суммы.

Они оформлены в виде таблицы, где перечислены различные виды денежного довольствия военнослужащего и удержанные с него средства. Например, выплата алиментов, кредита и так далее. Для удобства пользователей «Персональный кабинет» снабдили функцией распечатки данных. Если, скажем, солдат-контрактник не имеет собственного компьютера, он сможет узнать о своем жалованье в любом интернет-кафе и уйти оттуда с расчетным листком в кармане.

Но как быть, если военный не согласен с какой-то финансовой позицией или он увидел в таблице ошибку? Разобраться в ситуации, когда перепутаны фамилия, имя, отчество получателя, можно, позвонив по телефонам «горячей линии» Главного управления кадров минобороны — 8-800-200-22-95 и 8 -800-200-26-96. А навести порядок с выплатами поможет звонок в Единый расчетный центр минобороны по номеру 8-800-200-22-06.

Еще раньше на сайте военного ведомства создали «Справочник по видам денежного довольствия военнослужащим». Он представляет собой несколько таблиц и типовую схему расчета армейского жалованья. Авторы этого электронного пособия собрали воедино базовые данные законов, постановлений правительства и приказов министра обороны, которые регламентируют порядок формирования новых военных зарплат. А еще там учтены все виды начислений — от базовых окладов военнослужащих до достаточно специфических выплат.

Выплата денежного довольствия военнослужащим, находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников)

В соответствии с положениями статьи 13 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, в редакции дальнейших изменений и дополнений) для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов.

Зачисление в распоряжение производится должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает соответствующий военнослужащий.

Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:

    в случае освобождения от воинской должности (должности) — не более чем на три месяца;

В течение указанного срока военнослужащий должен быть назначен на другую должность, переведен, прикомандирован или уволен с военной службы.

Зачисление военнослужащего в распоряжение оформляется приказом соответствующего командира (начальника) с указанием в нем времени на сдачу дел и должности.

  • в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий — не более чем на шесть месяцев;
  • в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела — до вынесения решения по уголовному делу;

    В случае вынесения приговора о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, военнослужащий подлежит увольнению на основании подпункта «д» пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

  • в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, — до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2003 г. № 123);
  • в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой — не более чем на три месяца;
  • в связи с безвестным отсутствием более одного месяца — до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим;
  • в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного — до его освобождения;
  • в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, — до окончания этого отпуска;
  • при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом Положением о порядке прохождения военной службы, — до его исключения.
  • В случае заключения под стражу военнослужащие зачисляются враспоряжение до возбуждения в отношении их уголовного дела.

    Военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания навоенной службе, и имеющие право на пенсию, в распоряжение в связи сорганизационно-штатными мероприятиями не зачисляются, а увольняются с военнойслужбы, как правило, непосредственно с занимаемых должностей.

    Выплата денежного довольствия военнослужащимзачисленным в распоряжение соответствующих командиров и начальниковрегулируется Положением о денежном довольствии военнослужащих (приказ Министраобороны 1978 г.), а также приказом Министра обороны Российской Федерации от 11сентября 1998 г. № 414 «О выплате окладов месячного денежного содержаниявоеннослужащим, находящимся в распоряжении командира (начальника)».

    Согласно данных руководящихдокументов военнослужащим, находящимся в распоряжении командира (начальника) всвязи с организационно-штатными мероприятиями, выплата окладов месячногосодержания производится за все время нахождения в распоряжении, но не более чемв течение шести месяцев, а находящимся в распоряжении по другим основаниям — неболее трех месяцев со дня, следующего за днем освобождения в установленномпорядке от должности.

    При зачислении военнослужащих в распоряжение в связи сорганизационно-штатными мероприятиями в приказах соответствующих командиров(начальников) о зачислении их в распоряжение и в графе 12 послужного списка ихличных дел осуществляться запись следующего содержания: «Зачисляется враспоряжение в связи с организационно-штатными мероприятиями».

    Состав выплачиваемого денежного довольствия составляют окладпо воинскому званию, оклад по воинской должности, а также процентная надбавказа выслугу лет. Кроме того также выплачиваютсякоэффициенты за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях, в высокогорных и безводных местностях, а также процентные надбавкик денежному довольствию за службу в соответствующих местностях.

    По истечении указанных выше сроковденежное довольствие может выплачиваться военнослужащим, зачисленным враспоряжение по основаниям, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 2 статьи 13Положения о порядке прохождения военной службы (освобождение от воинскойдолжности) только по решению Министра обороны (в отношении высших офицеров),главнокомандующих видами Вооруженных Сил, командующих войсками военных округов,начальников главных и центральных управлений Министерства обороны РоссийскойФедерации.

    Исходя из этого, после истечения установленных сроковнахождения в распоряжении выплата денежного довольствия должна прекращаться,если только нет решений уполномоченных командиров о продлении срока выплатыдовольствия.

    Пример 1

    Командир мотострелкового взвода (10 тарифный разряд) старший лейтенант Петров С.Н. (выслуга лет на 1 апреля 2004 г. — 6 лет 9 мес.) освобожден от занимаемой должности с 19 апреля 2004 г. в связи с назначением на другую должность. До конца мая месяца по уважительным причинам назначение не произведено.

    При занятии должности командира взвода офицеру приказом командира части была установлена выплата надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере 50 процентов, а также денежное вознаграждение за 1-ый класс квалификации в размере 5 процентов. Приказом командира части военнослужащий имеет право на получение премии за 1-ый квартал 2004 г. в полном размере.

    Сумма денежного довольствия военнослужащего составит:

    За апрель 2004 года:

    1) оклад по воинскому званию (старший лейтенант) — 799 руб. 20 коп.;

    2) оклад по воинской должности (10 тарифный разряд) — 1776 руб.;

    3) процентная надбавка за выслугу лет (40 процентов при выслуге лет от 5 до 10 лет) — 1030 руб. 08 коп. ((799 руб. 20 коп. + 1776 руб.) х 40%);

    4) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы (50 процентов) — 532 руб. 80 коп. ((1776 руб. / 30 дней х 18 дней х 50%);

    5) денежное вознаграждение за класс квалификации — 53 руб. 28 коп. ((1776 руб. / 30 дней х 18 дней х 5%);

    6) премия за образцовое выполнение воинского долга за 1-ый квартал 2004 г. — 1931 руб. 40 коп. ((799 руб. 20 коп. + 1776 руб.) х 3/4);

    Всего денежное довольствие за месяц — 6122 руб. 76 коп.

    1) оклад по воинскому званию (старший лейтенант) — 799 руб. 20 коп.;

    2) оклад по воинской должности (10 тарифный разряд) — 1776 руб.;

    3) процентная надбавка за выслугу лет (40 процентов при выслуге лет от 5 до 10 лет) — 1030 руб. 08 коп. ((799 руб. 20 коп. + 1776 руб.) х 40%);

    Всего денежное довольствие за месяц — 3605 руб. 28 коп.

    Необходимо учитывать, что при определении права на получениеокладов денежного содержания в сроки пребывания военнослужащих в распоряжениине засчитываются периоды нахождения военнослужащих:

    • на излечении в госпиталях, лазаретах, клиниках, больницах и других аналогичных им лечебных учреждениях или подразделениях;
    • в санаториях и домах отдыха, куда военнослужащие после пребывания на излечении в госпиталях, лазаретах, клиниках, больницах и других аналогичных им лечебных учреждениях или подразделениях направлены по постановлению военно-врачебной комиссии;
    • на излечении в специализированных туберкулезных санаториях в связи с заболеванием открытой формой туберкулеза;
    • в отпуске по болезни по постановлению военно-врачебной комиссии;
    • в пути следования офицеров, убывающих из отдаленных местностей, от места прежней службы до места, где они будут находиться в распоряжении, а также время задержки этих офицеров в пути по независящим от них причинам, что должно быть удостоверено должностными лицами органов военных сообщений или гарнизонных комендатур, а при отсутствии их — начальниками вокзалов, пристаней, аэропортов;
    • под арестом в связи с привлечением к уголовной ответственности — в случаях прекращения уголовного дела или вынесения оправдательного приговора — со дня ареста и по день освобождения включительно;
    • периоды временного исполнения офицерами вакантных должностей — со дня подписания приказа о допуске к временному исполнению должности и по день освобождения от должности включительно;
    • в очередном отпуске, в том числе по окончании военно-учебного заведения.

    Указанные периоды продлевают сроки, за которые военнослужащиеимеют право на получение денежного содержания.

    Выплата военнослужащим окладов денежного содержания, наполучение которых они утратили право в связи с нахождением в распоряжении,возобновляется:

    • назначенным на должности — со дня подписания приказа о назначении (при этом со дня подписания приказа о назначении на новую должность выплачивается оклад по воинскому званию и оклад по ранее занимаемой должности, а со дня вступления в должность — оклад по новой должности);
    • направленным на излечение в лечебные учреждения или иные подразделения — со дня направления на излечение;
    • зачисленным слушателями в военно-учебные заведения на очное обучение либо в очную адъюнктуру — со дня направления на обучение или в адъюнктуру;
    • убывшим в очередной отпуск — со дня убытия в отпуск, указанного в приказе командира воинской части, при этом оклады выплачиваются по день окончания отпуска включительно.

    Пример 2

    По условиям вопроса 1 5 августа 2004 г. в воинскую часть поступила выписка из приказа о назначении старшего лейтенанта Петрова С.Н. на должность командира мотострелковой роты (14 тарифный разряд) от 27 июля 2004 г.

    18 июля 2004 г. истекло три месяца нахождения военнослужащего в распоряжении, в связи с чем им утрачено право на получение окладов денежного содержания.

    Приказом от 6 августа 2004 г. военнослужащий вступил в исполнение должности командира мотострелковой роты, и этим же приказом ему установлена выплата надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере 60 процентов, а также вознаграждения за 1-ый класс квалификации.

    Сумма денежного довольствия военнослужащего составит:

    За июль 2004 года:

    1) оклад по воинскому званию (старший лейтенант) по 17 июля 2004 г. включительно — 438 руб. 27 коп. (799 руб. 20 коп. / 31 календарный день в июле месяце х 17 дней);

    2) оклад по воинской должности (10 тарифный разряд) по 17 июля 2004 г. включительно — 973 руб. 94 коп. (1776 руб. / 31 календарный день х 17 дней);

    3) процентная надбавка за выслугу лет (40 процентов) — 564 руб. 88 коп. (438 руб. 27 коп. + 973 руб. 94 коп.) х 40%);

    Всего денежное довольствие за месяц — 1977 руб. 09 коп.

    За август 2004 года:

    1) оклад по воинскому званию (старший лейтенант) за август месяц — 799 руб. 20 коп.;

    2) доплата оклада по воинскому званию за июль месяц со дня издания приказа о назначении на должность — 128 руб. 90 коп. (799 руб. 20 коп. / 31 календарный день х 5 дней);

    3) оклад по ранее занимаемой должности командира взвода (10 тарифный разряд) за июль месяц со дня издания приказа о назначении на новую должность — 286 руб. 45 коп. (1776 руб. / 31 календарный день х 5 дней);

    4) оклад по ранее занимаемой должности командира взвода (10 тарифный разряд) за август месяц до вступления в исполнение новой должности — 286 руб. 45 коп. (1776 руб. / 31 календарный день х 5 дней);

    5) оклад по должности командира роты (14 тарифный разряд) со дня вступления в должность — 1675 руб. 74 коп. (1998 руб. / 31 календарный день х 26 дней);

    6) процентная надбавка за выслугу лет (40 процентов) — 1270 руб. 70 коп. ((799 руб. 20 коп. + 128 руб. 90 коп. + 286 руб. 45 коп. + 286 руб. 45 коп. + 1675 руб. 74 коп.) х 40%);

    7) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы (50 процентов) — 1005 руб. 45 коп. ((1998 руб. / 31 день х 26 дней х 60%);

    8) денежное вознаграждение за класс квалификации — 83 руб. 79 коп. ((1998 руб. / 31 день х 26 дней х 5%);

    Всего денежное довольствие за месяц — 5536 руб. 68 коп.

    Военнослужащим, проходящимвоенную службу по призыву, освобожденным от занимаемых должностей, в том числеот должностей офицерского состава, оклады по последним основным должностямвыплачиваются до возникновения права на получение оклада по должности, накоторую они будут назначены или до увольнения с военной службы, но не более чемза текущий месяц и два последующих календарных месяца. Поистечении этого срока выплачивается оклад, установленный по 1 тарифномуразряду.

    В отдельных министерствах правила выплаты денежногодовольствия за время нахождения в распоряжении регулируются положениямиотдельных приказов. Например, в ФСБ России данные вопросы регулируются приказомот 17 ноября 2000 г. № 585 «Об утверждении Порядка выплаты денежногодовольствия военнослужащим органов федеральной службы безопасности, проходящимвоенную службу по контракту, зачисленным в распоряжение».

    Минобороны выделит средства на увеличение довольствия военных

    МОСКВА, 3 мая — РИА Новости. Минобороны России выделит более 80 миллиардов рублей до 2020 года на увеличение денежного довольствия военнослужащих, заявила заместитель главы военного ведомства Татьяна Шевцова.

    По её словам, впервые с 2012 года по инициативе Минобороны президентом России принято решение о ежегодной индексации денежного довольствия военнослужащих до 2020 года в размере не менее 4% в год.

    С 1 января 2018 года увеличены должностные оклады и оклады по воинскому званию военнослужащим на 4%, также на 4% повышена заработная плата всем категориям гражданского персонала Вооружённых сил.

    «Предусмотрена индексация оплаты труда в 2019 и 2020 годах на 4%. На эти цели дополнительно выделено 38,4 миллиарда рублей», — добавила Шевцова.

    Версия 5.1.11 beta. Чтобы связаться с редакцией или сообщить обо всех замеченных ошибках, воспользуйтесь формой обратной связи.

    © 2018 МИА «Россия сегодня»

    Сетевое издание РИА Новости зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 08 апреля 2014 года. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-57640

    Учредитель: Федеральное государственное унитарное предприятие «Международное информационное агентство «Россия сегодня» (МИА «Россия сегодня»).

    Главный редактор: Анисимов А.С.

    Адрес электронной почты Редакции: [email protected]

    Телефон Редакции: 7 (495) 645-6601

    Настоящий ресурс содержит материалы 18+

    Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

    Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

    Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

    Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

    На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

    Комментарий пользователя будет удален, если он:

    • не соответствует тематике страницы;
    • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
    • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
    • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
    • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
    • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
    • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
    • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
    • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
    • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
    • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
    • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
    • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
    • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
    • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
    • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
    • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
    • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

    Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

    Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

    Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты [email protected]

    В письме должны быть указаны:

    • Тема – восстановление доступа
    • Логин пользователя
    • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

    Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

    В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

    Еще по теме:

    • Вид на жительство в петербурге ВНЖ РФ - получить вид на жительство в России Вид на жительство (ВНЖ) – это документ, подтверждающий право иностранного гражданина на постоянное проживание и свободное перемещение по стране. Вид на жительство выдается на 5 лет и по его окончанию […]
    • Адвокат поступление Какие предметы сдавать на юриста Выпускникам текущего года для поступления в вузы на специальности юридического профиля необходимо сдавать ЕГЭ по русскому языку, обществознанию и истории. Как видим, в списке экзаменов нет математики. Это значит, […]
    • Правила назначения наказания коап Назначение административного наказания Понятие административного права Предмет административного права Управленческие отношения Методы административного права Система административного права Источники административного […]
    • Образец исковое заявление определение наследственной доли Образец исковое заявление определение наследственной доли В Советский районный Суд г. Омска Истец: М. В., Проживающая по адресу: Ответчик: Е. В. Проживающий по адресу: цена иска: 1300000 рублей госпошлина: 14700 рублей Исковое заявление о разделе […]
    • Кредиты под залог недвижимости костанай Кредит На неотложныенужды Получите лучшие условия В тенге До 50 млн тенге До 10 лет Под залог недвижимости Возможность получения кредита без подтверждения дохода Без страхования Кредитный калькулятор С подтверждением доходов до 70% […]
    • Как покупать с ндс Как купить товар без НДС? У тех, кто только начинает заниматься бизнесом, возникают вопросы по уплате НДС. Этот налог содержит в себе разницу между стоимостью товаров, которые были проданы, и затратами на их производство. Таким образом, покупателем […]